Unsere Dienstleistung im Überblick. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gern weiter.
Die Medienwelt ist im ständigen Wandel. Die entscheidende Frage: Wo und wie erreiche ich meine Zielgruppen direkt und ohne Streuverluste? Ist Digital besser als Print? TV besser als Podcast? Wir finden die richtigen Themen und Formate. Damit Sie gut informiert entscheiden.
Zuverlässig, präzise, effektiv - Mit mehr als 25 Jahren Kommunikationserfahrung für weltweit führende Beratungshäuser und auf Unternehmensseite haben Sie einen Partner, auf den Verlass ist. Ein Single-Point-of-Contact für ihr Projekt sichert kosteneffizentes und transparentes Projektmanagement.
Projekterfolge dokumentieren wir zügig und bereiten sie für interne und externe Erfolgsmeldungen und C-Level-Reportings auf. True North kennt die Anforderungen verschiedener Projektstakeholder an eine schnelle und messbare Erfolgsberichterstattung. Wir reporten nach Ihren KPIs!
Wir sprechen ihre Sprache, wir kennen ihr Business.
Von der Pflichtmitteilung börsennotierter Konzerne bis zur Führungskräfte-Positionierung. Wir sprechen Corporate!
Intern vor extern, Unternehmens-entscheidungen sauber, klar und umfassend erklärt - mit True North.
Ob buy-side oder sell-side, Corporate Finance oder Privatkundengeschäft - Challenge accepted. IPO-Begleitung, Kapitalmarktkommunikation oder komplexe Finanzprodukte - wir liefern Resultate, schwarz auf weiss.
Mit der Platzierung der ersten Business-Anwendungen für Augmented Reality-Brillen im ARD Morgenmagazin haben wir bewiesen: High-Tech ist verständlich erklärbar - im TV, im Videostream, Print und Online. So geht das - einfach und für jede*n verständlich!
Recruiting digital - das bleibt, auch nach der Pandemie. Wir unterstützen bei der Ansprache, Auswahl der Kommunikationsplattformen und der Herausarbeitung von USPs. Damit in Ihrem Talent-Pool nur die Besten schwimmen. Besuchen Sie unsere Unterseite #TLNTPOOL - zur Talentansprache via kununu, Glassdoor und Co.
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75 Prozent aller Bewerber checken das kununu- oder Glassdoor-profil eines Arbeitgebers - bevor sie sich für oder gegen eine Bewerbung entscheiden.
Arbeitgeber mit Bewertungen von weniger als 3,5 Punkten oder Sternen werden nur selten aktiv angeschrieben.
Aber: nur 3 von 10 Topunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz nutzen Arbeitgeberportale aktiv!
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